【華興為您關注】人(ren)力資源(yuan)

鄂(e)職改(gai)辦〔2015〕90號

 

各市、州、省直(zhi)管(guan)市、神農架林區人力資源和社(she)會保障局（職改辦(ban)），省直(zhi)有關(guan)部門、大型企事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)人事(shi)(shi)處（人力資源部）：

現將《湖北省工(gong)程(cheng)(cheng)系列食(shi)品(pin)、醫藥工(gong)程(cheng)(cheng)專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格申報評審條件（修訂試行(xing)）》印發給你們，請遵(zun)照(zhao)執行(xing)。

自本通知下發(fa)之日起(qi)，原(yuan)評審條件即停止執(zhi)行。

 

 

 

湖北(bei)省職(zhi)稱改革工作領導小組辦(ban)公室

 

                                 2015年4月17日

 

 

湖(hu)北省(sheng)工程(cheng)系(xi)列食品、醫藥工程(cheng)專業技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格申報評審條件(jian)

 

（修(xiu)訂試行）

 

第一章總則

 

第一條為了適應中國特色社會主義(yi)建設事業(ye)發展的(de)新要求，客(ke)觀公正科學地評價(jia)食品(pin)、醫(yi)藥工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)的(de)能力和(he)水平，完善考評結(jie)合的(de)人(ren)才評價(jia)機(ji)制，培養(yang)和(he)造(zao)就高素質的(de)食品(pin)、醫(yi)藥工(gong)程(cheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)隊伍(wu)，促進食品(pin)、醫(yi)藥事業(ye)健(jian)康發展，在(zai)原(yuan)有條件試行實踐(jian)多年的(de)基礎上，根據《工(gong)程(cheng)技術(shu)人(ren)員(yuan)職(zhi)務試行條例》及國家和(he)省職(zhi)稱改革工(gong)作(zuo)有關政策規(gui)定(ding)，結(jie)合我(wo)省實際，現修(xiu)訂制定(ding)本條件。

第(di)二條(tiao)食品、醫藥工(gong)程(cheng)(cheng)專業(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)任職(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)分為三級(ji)，高(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)名(ming)稱(cheng)為正高(gao)職(zhi)(zhi)(zhi)高(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)（申報評審條(tiao)件由(you)省職(zhi)(zhi)(zhi)改辦(ban)另(ling)行制定）、高(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，中級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)名(ming)稱(cheng)為工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，初級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)名(ming)稱(cheng)為助理(li)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)、技(ji)術員。

第三(san)條本條件(jian)適用于在食(shi)(shi)品、醫藥(yao)崗位(wei)上(shang)，從事食(shi)(shi)品、藥(yao)品、醫療器械(xie)(xie)、制(zhi)藥(yao)機械(xie)(xie)、藥(yao)用包(bao)裝(zhuang)的(de)設計、開發、生(sheng)產、技(ji)術(shu)、質量控制(zhi)等工作的(de)專業(ye)技(ji)術(shu)人員(yuan)，申報相應專業(ye)技(ji)術(shu)職務(wu)任(ren)職資格的(de)評審。

 

 

第二章分則

 

第四條申報(bao)

一、基本條件

（一）擁護中(zhong)國共產黨(dang)的(de)領導，熱(re)(re)愛社會主(zhu)義(yi)祖國，堅持黨(dang)的(de)基本路線，熱(re)(re)愛食品、醫(yi)藥事(shi)業，積極為社會主(zhu)義(yi)現代化建設服務；

（二）認真履行崗(gang)位(wei)職責，努力完成本(ben)職工作任務，年度考核和(he)任職考核均(jun)為合(he)格(ge)（稱職）以上；

（三(san)）遵紀守法、作風正派，具有良好的職業道德和社(she)會公德；

（四(si)）外語(yu)、計(ji)算機應用、水平能力測(ce)試符合國家和省里的有關規定；

（五）身(shen)心健康，能夠堅持正常工作。

二、學歷(li)資歷(li)條(tiao)件

（一）申報高級工程(cheng)師職務任職資(zi)格者，必須(xu)具備下列條(tiao)件之一：

1、理工(gong)(gong)(gong)類博士研(yan)究生畢業后(hou)，從事本專業技術(shu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，取得(de)并從事工(gong)(gong)(gong)程師工(gong)(gong)(gong)作(zuo)2年以(yi)上；

2、理工(gong)(gong)類碩士研究生畢業后，從(cong)事本(ben)專(zhuan)業技術工(gong)(gong)作(zuo)8年以(yi)(yi)上(shang)，取得并從(cong)事工(gong)(gong)程師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)5年以(yi)(yi)上(shang)；

3、理(li)工(gong)(gong)類大學本(ben)科畢業后，從事本(ben)專業技術(shu)工(gong)(gong)作10年(nian)以(yi)上，取得并(bing)從事工(gong)(gong)程師工(gong)(gong)作5年(nian)以(yi)上；

4、參(can)加(jia)工作(zuo)后，取得上述(shu)相同(tong)學歷，從事本專業技術工作(zuo)累計(ji)達到上述(shu)規定(ding)的年(nian)限(xian)，取得并從事工程師工作(zuo)5年(nian)以上。

（二）申(shen)報(bao)工程師(shi)職務任(ren)職資格者(zhe)，必須具(ju)備下列條(tiao)件之一：

1、理工(gong)(gong)類博(bo)士研究生畢業后，從事本專(zhuan)業技術工(gong)(gong)作，當年(nian)內經考核評(ping)審確認；

2、理工類碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作3年以(yi)上(shang)，經考核(he)評審(shen)確認；

3、理(li)工(gong)類研究生畢業或取得雙學士學位后(hou)，從(cong)事本專業技術工(gong)作3年以(yi)上，取得并從(cong)事助理(li)工(gong)程師(shi)工(gong)作3年以(yi)上；

4、理工(gong)(gong)類大(da)學(xue)本科(ke)畢業(ye)后，從(cong)(cong)事本專業(ye)技術工(gong)(gong)作(zuo)5年(nian)(nian)以上，或(huo)理工(gong)(gong)類大(da)學(xue)專科(ke)畢業(ye)后，從(cong)(cong)事本專業(ye)技術工(gong)(gong)作(zuo)7年(nian)(nian)以上，取得(de)并從(cong)(cong)事助理工(gong)(gong)程(cheng)師工(gong)(gong)作(zuo)4年(nian)(nian)以上；

5、參加(jia)工作(zuo)(zuo)后(hou)取得(de)上述(shu)相(xiang)同學歷，從(cong)事本專(zhuan)業技術工作(zuo)(zuo)年(nian)限(xian)和擔(dan)任下一(yi)職務工作(zuo)(zuo)年(nian)限(xian)均(jun)達(da)到(dao)上述(shu)要求。

（三）申報助理(li)工程師職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格(ge)者，必(bi)須具備(bei)下(xia)列條件之一：

1、理工類研究生畢業或(huo)取(qu)得雙學士學位(wei)后，從事本專業技術工作當(dang)年內經考核評(ping)審確認；

2、理工類(lei)大學本科畢業(ye)后，從事(shi)本專業(ye)技術工作(zuo)1年以(yi)上(shang)，經考(kao)核(he)評(ping)審確認；

3、理工(gong)類(lei)大(da)學專(zhuan)科畢業(ye)后，從事本專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)工(gong)作(zuo)3年以(yi)(yi)上，取得并擔任(ren)技(ji)(ji)術(shu)(shu)員職務工(gong)作(zuo)2年以(yi)(yi)上；

4、理工類(lei)中專畢業后，從(cong)事本專業技術工作(zuo)(zuo)5年以(yi)(yi)上(shang)(shang)，取得并擔任技術員職務工作(zuo)(zuo)4年以(yi)(yi)上(shang)(shang)。

（四）申(shen)報技術員職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)者，必(bi)須(xu)具備下(xia)列條(tiao)件：

理工類大學專(zhuan)(zhuan)科(ke)畢業(ye)后，從(cong)事本(ben)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)工作當年內經考核評審確認(ren)；理工類中專(zhuan)(zhuan)畢業(ye)后，從(cong)事本(ben)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)工作1年以上，經考核評審確認(ren)。

三、能(neng)力(li)業(ye)績條件

（一）高(gao)級工(gong)程師

1、在(zai)工(gong)程師任期內，其工(gong)作方面應具備下列條件之一：

（1）國家攻關項目或重(zhong)點科研項目的主要參加者（等(deng)級內額定人(ren)員）；

（2）主持省（部）級(ji)科研(yan)課(ke)題1項(xiang)以上，或(huo)市(shi)（廳）級(ji)科研(yan)項(xiang)目2項(xiang)以上，且達到國內先進水平或(huo)填補國內空(kong)白；

（3）主持大(da)(da)中型食品(pin)、醫藥生(sheng)產(chan)項目(mu)(mu)或重大(da)(da)基建、技(ji)改項目(mu)(mu)的工程設計(ji)和實施工作；

（4）主持或負責(ze)過重大新技(ji)術、新工藝的推廣和實施；

（5）擔(dan)任食(shi)品、醫藥企(qi)業技(ji)術負(fu)責(ze)人5年(nian)以(yi)上(shang)或企(qi)業部門(men)技(ji)術負(fu)責(ze)人10年(nian)以(yi)上(shang)，出(chu)色(se)地(di)完(wan)成任務并得到公認；

（6）主(zhu)(zhu)持(chi)（或主(zhu)(zhu)要參加）編(bian)寫行業標準、技術規范或技術管理規定，并付諸實施。

2、在工程師任期(qi)內，其成果方面應具備下列條件之(zhi)一：

（1）獲省(sheng)（部）級(ji)科技獎（等級(ji)內額定人員），或市（廳）級(ji)科技獎二等獎、優(you)秀設計獎以(yi)及同級(ji)別的其他獎項(xiang)2項(xiang)以(yi)上的主要貢(gong)獻者；

（2）研究(jiu)成果被省（部）級列為成果推廣項(xiang)目或被省（部）主管部門決策采納(na)不少于2項(xiang)；

（3）在高新(xin)技術引進推廣應用和(he)現代(dai)化管理方面取得(de)顯著經濟效益和(he)社會效益；

（4）獲得省（部）級技(ji)改、科研和全面(mian)質量管理先進集體的主要負責人。

3、在工程(cheng)師任期內，其論文、著作方(fang)面應具(ju)備下列條件(jian)之一：

（1）專著、譯著（省級(ji)以上出版社出版）；

（2）部頒標準(zhun)、規范的主要(yao)編寫者；

（3）在省級以上專業學(xue)(xue)術會議(yi)上發表論(lun)(lun)文3篇(pian)或(huo)在重要學(xue)(xue)術刊(kan)物(wu)上發表論(lun)(lun)文2篇(pian)或(huo)權威(wei)學(xue)(xue)術刊(kan)物(wu)發表論(lun)(lun)文1篇(pian)。

（二）工程(cheng)師(shi)

1、在(zai)助理工(gong)程師任(ren)期內(nei)，其工(gong)作方(fang)面(mian)應具(ju)備下列條件之一：

（1）省（部）級(ji)攻關項目或重(zhong)點(dian)科研項目的(de)主要(yao)參加者（等級(ji)內(nei)額定人(ren)員）；

（2）主(zhu)持市（廳）級科研(yan)項目1項以上，達到省內先進水平；

（3）參加過(guo)中、小(xiao)型食(shi)品、醫(yi)藥(yao)生產項目或基建、技改項目的(de)工(gong)程設(she)計和實施工(gong)作；

（4）能(neng)獨立解決設計、科研、開發、生產、技術、質量控制、營銷、管理等工作中的較復(fu)雜問(wen)題。撰(zhuan)寫、修改、完善分管范圍內的工作計劃、規章制度(du)；

（5）具有指導初級技術(shu)人員工作和(he)學習(xi)的能力。

2、在助(zhu)理工程師任期內，其成果(guo)方(fang)面應具(ju)備下列條件之(zhi)一(yi)：

（1）市（廳(ting)）級(ji)(ji)二等以上(shang)科技獎(jiang)的(de)主要貢(gong)(gong)獻者或優秀(xiu)(xiu)設(she)計(ji)獎(jiang)、優秀(xiu)(xiu)新產品一、二等獎(jiang)以及(ji)同(tong)級(ji)(ji)別(bie)的(de)其他(ta)獎(jiang)項(xiang)2項(xiang)以上(shang)的(de)主要貢(gong)(gong)獻者；

（2）積極推廣、應用新(xin)產品、新(xin)技術(shu)(shu)、新(xin)工(gong)藝(yi)、新(xin)材料(liao)，在設計、科研、開發(fa)、生產、技術(shu)(shu)、管理、質(zhi)量(liang)控制、營(ying)銷工(gong)作中，作出(chu)突(tu)出(chu)貢(gong)獻，取得顯著(zhu)社會(hui)和經(jing)濟效益(yi)。

3、在助理(li)工程師任期內，其(qi)論文(wen)、著作方面應具(ju)備下列條件之一：

（1）在(zai)重(zhong)要學術刊物(wu)上(shang)發表本(ben)專業論文(wen)至少(shao)1篇；

（2）參加省行業(ye)學術會(hui)議交流論文1篇以上；或市（廳）行業(ye)學術會(hui)議交流論文不少于(yu)2篇；

（3）參與編寫(xie)標準、規劃和管理辦法；

（4）在設(she)計、科(ke)研、開(kai)發(fa)、生產(chan)、技術、質(zhi)量(liang)控制、營銷、管(guan)理(li)工作中，能(neng)編寫出有一定水平的調查報(bao)告(gao)和總結(jie)報(bao)告(gao)。

（三）助理(li)工(gong)程(cheng)師

能參加食品(pin)、醫藥項(xiang)目(mu)某些環節的(de)重點工作，取得(de)較好的(de)成績，撰寫(xie)一(yi)定水平的(de)專業總結報(bao)告。

（四）技術員

能在(zai)上一職級人員的(de)指(zhi)導(dao)下，承擔并(bing)較好地完成某些專業環節的(de)工(gong)作和(he)技(ji)術總結(jie)。

第五條破格

確有(you)真才實(shi)學、業績顯著、貢(gong)獻突出、任(ren)現職以來(lai)有(you)2年(nian)(nian)年(nian)(nian)度考核(he)為(wei)優秀(xiu)者，可(ke)以逐級破(po)格申報相(xiang)應的(de)專業技術職務任(ren)職資格。

一、破格申(shen)報高級工程師職務任職資(zi)格，必(bi)須具備下列條件中的第(di)(di)（一）條，或(huo)第(di)(di)（二）至第(di)(di)（六）條中的2條：

（一(yi)）獲(huo)(huo)得國家科(ke)技(ji)獎(jiang)，或獲(huo)(huo)省（部）級(ji)科(ke)技(ji)獎(jiang)一(yi)等獎(jiang)的主要貢獻者(zhe)；

（二(er)）省（部）級科(ke)技(ji)獎(jiang)(jiang)二(er)等(deng)獎(jiang)(jiang)的主要(yao)貢獻者(zhe)(zhe)；或獲2項以(yi)上市（廳）級科(ke)技(ji)獎(jiang)(jiang)、優秀設計一等(deng)獎(jiang)(jiang)的主要(yao)貢獻者(zhe)(zhe)；

（三）在國際專(zhuan)業學(xue)術會議(yi)上宣讀(du)(du)或交(jiao)流過1篇(pian)(pian)論文(wen)；在全國專(zhuan)業學(xue)術會議(yi)上宣讀(du)(du)或交(jiao)流過2篇(pian)(pian)論文(wen)；在重要(yao)學(xue)術刊物上發表過3篇(pian)(pian)以上與本專(zhuan)業有關的學(xue)術論文(wen)；

（四）獨立完成并(bing)正式(shi)出版過有學術(shu)價值的專著(zhu)(zhu)或(huo)譯著(zhu)(zhu)（省(sheng)級(ji)以(yi)上出版社出版）；

（五(wu)）主持省（部）級(ji)以上重(zhong)大食品、醫藥工(gong)程建設(she)(she)、重(zhong)大攻關、重(zhong)大技術改造項目(mu)，擔任設(she)(she)計、施工(gong)、科研、技術方面的主要負責人，并做出突出貢(gong)獻，取得顯著經濟效益者；

（六）直接主(zhu)持(chi)過國(guo)家或省(sheng)重點(dian)項目或管(guan)理(li)過中小型(xing)企業，解決重大(da)技術難題或重大(da)關鍵性技術問(wen)題，其管(guan)理(li)水(shui)平(ping)或技術水(shui)平(ping)得到省(sheng)內外同行專(zhuan)家的公認，并取(qu)得顯著的經濟效(xiao)益和社會(hui)效(xiao)益者(zhe)。

二、破格申報工程師職務任職資格，必須具(ju)備下列(lie)條件中(zhong)的(de)第(di)(di)（一）條，或第(di)(di)（二）至(zhi)第(di)(di)（四(si)）條中(zhong)的(de)2條：

（一(yi)）獲得省（部）級科技獎二(er)等(deng)獎；或市（廳）級科技獎、優(you)秀設計一(yi)等(deng)獎或二(er)等(deng)獎2項以上的(de)主要貢(gong)獻者；

（二(er)）獲得省（部）級科技獎(jiang)三等獎(jiang)或市（廳）級二(er)等以上科技獎(jiang)的主要貢獻(xian)者；

（三）在(zai)省（部(bu)）級專(zhuan)業學(xue)術會議(yi)上宣讀交流或在(zai)重(zhong)要學(xue)術刊物(wu)上發表(biao)2篇有學(xue)術價值(zhi)的論文；

（四）承擔市(shi)（廳）級(ji)以上(shang)項目，做出顯著成(cheng)績，取得(de)較好(hao)經濟效益，或獲得(de)國(guo)家專(zhuan)利證書(shu)者。

三、初級(ji)專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格原則(ze)上不破格申報。

第六條評(ping)審(shen)

評(ping)審是對專(zhuan)業技術人員能(neng)(neng)力(li)和(he)水(shui)平(ping)進(jin)行科學(xue)評(ping)價的重要環節(jie)，評(ping)委(wei)會要對申報(bao)者的專(zhuan)業水(shui)平(ping)和(he)能(neng)(neng)力(li)進(jin)行綜(zong)合評(ping)價。總(zong)體要求是：堅持標準條件，注重能(neng)(neng)力(li)業績，鼓勵突(tu)破創新，適當(dang)引導傾斜，力(li)求客觀公正，確保評(ping)價質(zhi)量(liang)。具體從專(zhuan)業理(li)論水(shui)平(ping)，專(zhuan)業實踐運用，科研、師(shi)導、創新等方面進(jin)行評(ping)審。

一、專業理論水平

（一(yi)）申報(bao)高級(ji)工(gong)程師(shi)職務任職資格者，必須具有系(xi)統扎(zha)實的基礎理論、專(zhuan)業技術知識和跟(gen)蹤本(ben)專(zhuan)業科技發展前沿水平的能力(li)，掌握本(ben)專(zhuan)業國內外發展的動態和趨(qu)勢，熟悉本(ben)專(zhuan)業有關法律、法規(gui)，技術規(gui)范、規(gui)程、標(biao)準，在本(ben)專(zhuan)業的某一(yi)領域有較深入的研究，能夠為本(ben)部門(men)科技進步和提(ti)高技術管(guan)理水平提(ti)供決策依據。

（二(er)）申報工(gong)程(cheng)師(shi)職(zhi)務任職(zhi)資格者，必(bi)須(xu)具有(you)比較系統(tong)扎(zha)實的(de)基礎理(li)論(lun)和專業技(ji)術(shu)知識，了(le)解(jie)本(ben)專業的(de)理(li)論(lun)和方法，了(le)解(jie)本(ben)專業國內(nei)外發展動態(tai)，了(le)解(jie)與(yu)本(ben)專業有(you)關的(de)法律、法規(gui)，熟(shu)悉本(ben)專業的(de)有(you)關規(gui)定(ding)、技(ji)術(shu)規(gui)程(cheng)和規(gui)章制度。

（三(san)）申(shen)報(bao)初級職(zhi)務任職(zhi)資格者，必須了解本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的一般(ban)基礎理論(lun)知識和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業技(ji)術知識，了解本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業發展動態，了解本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的有關(guan)規(gui)定(ding)、技(ji)術規(gui)程和規(gui)章制度，

二、專業實踐運用

（一(yi)）申報(bao)高級工程師職務任職資格(ge)者(zhe)，必須具(ju)有很(hen)強(qiang)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)工作能(neng)力和豐富的(de)(de)專(zhuan)業(ye)工作經驗，具(ju)有開拓新的(de)(de)研究領域(yu)的(de)(de)能(neng)力，在本(ben)專(zhuan)業(ye)設(she)計(ji)、科研、開發、生產、質(zhi)量控(kong)制、營銷(xiao)、管理等方面有獨到的(de)(de)見解(jie)，具(ju)有指導本(ben)專(zhuan)業(ye)工作的(de)(de)開展，解(jie)決本(ben)專(zhuan)業(ye)中的(de)(de)關(guan)鍵技術(shu)問題的(de)(de)能(neng)力。

（二）申報(bao)工(gong)程師職務任(ren)職資格者，必須能熟練(lian)運用本(ben)專(zhuan)(zhuan)業理論，在所從事的專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術(shu)工(gong)作中(zhong)(zhong)，不斷求實和(he)創新。能獨(du)立地開(kai)展技(ji)術(shu)工(gong)作，具有指導初級專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術(shu)人員進行工(gong)作，解(jie)決本(ben)專(zhuan)(zhuan)業中(zhong)(zhong)技(ji)術(shu)問題的能力。

（三(san)）申報初(chu)級職務任職資格者，必須能掌握(wo)本專業工作的(de)基(ji)本環節，具有完成一般技術輔(fu)助性工作，初(chu)步掌握(wo)相(xiang)關操(cao)作技術，并準(zhun)確寫出工作報告的(de)能力。

三、科研、師導(dao)、創新

評審活動(dong)中，對申報者特別是高、中級職務(wu)任(ren)職資(zi)格的申報者，要重視對他們的科研(yan)能力(li)、師導(dao)能力(li)、創新能力(li)的評價。

科(ke)研(yan)是專業技術工作發(fa)展的基礎。高(gao)、中級職(zhi)務(wu)的申報者(zhe)，必須(xu)具有科(ke)研(yan)能(neng)力(li)，要能(neng)進(jin)行(xing)專業理論的研(yan)究和學(xue)術交(jiao)流活動，取(qu)得高(gao)水平的研(yan)究成果。

師(shi)導是專業技術工作發展的(de)橋梁。高、中級職務的(de)申(shen)報者，必須具(ju)有專業理論知識和專業工作經(jing)驗傳授、指(zhi)導能(neng)力，承擔培養、指(zhi)導專業人才的(de)責任，不斷提高專業技術工作人員隊(dui)伍的(de)能(neng)力和水平。

創新(xin)是專(zhuan)業技(ji)術工作發展的動(dong)力。高、中(zhong)(zhong)級職務(wu)的申(shen)報者，必須具(ju)有(you)創新(xin)能力，鼓勵(li)專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員在(zai)專(zhuan)業理論研究、專(zhuan)業技(ji)術工作中(zhong)(zhong)有(you)所(suo)創造，在(zai)創新(xin)中(zhong)(zhong)不斷推進專(zhuan)業技(ji)術工作取得新(xin)突破、新(xin)成果、新(xin)發展。

（四）注意導向、適當(dang)傾斜

評審工(gong)作(zuo)要從整個(ge)專(zhuan)業技術人員(yuan)隊伍建設的大局出發，鼓勵引導專(zhuan)業技術人員(yuan)到基(ji)層、邊遠地區和工(gong)作(zuo)一線，為食品、醫藥事業的健康發展(zhan)多做貢(gong)獻。

 

第三章附則

 

第七(qi)條凡(fan)3年內有下列(lie)情況之(zhi)一者，不得申報評審專業(ye)技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格：

一(yi)、工作嚴重(zhong)失職，造(zao)成(cheng)惡劣影響(xiang)的；

二、年(nian)度考(kao)核不稱(cheng)職(zhi)或連續2年(nian)考(kao)核基本稱(cheng)職(zhi)的(de)；

三、偽造學歷、資歷，或申報業績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；

四、受到(dao)刑(xing)事處罰、行政處分、刑(xing)期或處分期未滿3年的。

第八條本(ben)條件(jian)由湖北省職(zhi)稱改革工(gong)作領(ling)導小組辦(ban)公(gong)室負(fu)責解釋。

第九(jiu)條本條件自(zi)下(xia)發之日起執行，原(yuan)《條件》廢止。